Contractele cu timp parțial, în atenția inspectorilor de muncă

Timp de zece zile, la Sibiu s-a desfăşurat, la iniţiativa Inspecţiei Muncii, o campanie națională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor legale referitoare la încheierea, modificarea, suspendarea, executarea, înregistrarea și transmiterea în registrul general de evidență a salariaților a contractelor individuale de muncă cu timp parțial, precum și a prevederilor legale privind registrul general de evidență a salariaților.

Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a efectuat verificări inopinate la 30 de operatori economici din județ, cu activități economice desfășurate în domeniile: comerț, baruri, restaurante, construcții, service auto, transporturi, financiar și asigurări și cabinete medicale, angajatori care au încheiate contracte de muncă cu timp parțial.

Inspectorii de muncă au depistat doi angajatori ai căror angajați – mai precis trei persoane – se aflau la serviciu în afara programului stabilit prin contractul individual de muncă, motiv pentru care au fost sancționați cu avertisment.

Din interogarea bazei de date privind registrul general de evidență a salariaților, gestionată de Inspecția Muncii, la data de 30 aprilie, din numărul total de contracte individuale de muncă active, un procent de 13,72% reprezintă contractele individuale cu timp parțial. În contextul în care, începând cu luna august 2017, prin modificarea și completarea Codului muncii, primirea la muncă a unui salariat în afara programului de lucru stabilit în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parțial este considerată muncă nedeclarată, ținând cont de faptul că există o practică în rândul angajatorilor de a încadra personal cu contract de muncă cu timp parțial, în fapt activitatea desfășurându-se 8, 10 sau chiar 12 ore pe zi, autoritățile au considerat oportună declanșarea unor acțiuni de control, cu caracter inopinat, la angajatori din mai multe domenii de activitate, în vederea identificării cazurilor de încălcare a prevederilor legale privind  încheierea, modificarea, suspendarea, executarea, înregistrarea și transmiterea în registrul general de evidență a salariaților a contractelor individuale de muncă cu timp parțial, precum și a prevederilor legale privind registrul general de evidență a salariaților.


Cosmin PAL

Participă la discuție!

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

WhatsApp chat