Cu jalba la ITM

Peste 700 de sesizări s-au înregistrat anul trecut la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sibiu. Majoritatea angajaţilor au reclamat aspecte din domeniul relațiilor de muncă, 659 de sesizări, alte 10 reclamaţii fiind în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, iar 37 în ambele domenii. Printre cele mai frecvente aspecte reclamate se numără: neplata drepturilor salariale şi alte drepturi cuvenite, neacordarea sporurilor, reţineri nejustificate din salariu, nerespectarea timpului de lucru şi a repausului săptămânal, neîntocmirea contractului individual de muncă, neacordarea echipamentului individual de protecţie sau condiţiile de muncă necorespunzătoare

Conform datelor oferite de ITM Sibiu, au fost redactate 588 de răspunsuri în scris petenţilor, au fost redirecţionate 117  sesizări către inspectoratele din judeţele în care socităţile reclamate îşi au sediul social, iar 34 de sesizări au fost retrase înaintea termenului legal de soluţionare, întrucât problemele au fost soluţionate pe cale amiabilă cu angajatorii. În ceea ce privește sancţiunile aplicate, „instituţia noastră nu deţine o evidenţă a sancţiunilor aplicate în cadrul controalelor efectuate ca urmare a unor sesizări separat de sancţiunile aplicate în cadrul altor controale“, au precizat reprezentanţii ITM Sibiu. La început de 2013 s-au înregistrat 52 de sesizări numai în luna ianuarie, 24 dintre acestea fiind soluţionate prin răspuns în scris către petenți, iar alte 14 au fost direcţionate către ITM-urile din alte judeţe. Din păcate, doar 20 la sută din amenzile date în urma controalelor se şi plătesc. Alte 12 procente sunt atacate în contencios, 80 la sută dintre acestea fiind favorabile pentru ITM Sibiu. (M. M.)